不同性格的同事在不同的情境中，往往会产生不同的言行举动。

如果我们能够准确把握不同性格的分类与区别，在不同的场景下因时制宜，采取恰当的行为模式，将极大地保障人际沟通的顺畅，增强沟通效果，有利于实现沟通目标的达成。
那么，我们如何高效把握上级领导，平级同事和部属员工的性格与态度？
如何第一时间快速地识别出不同性格群体的外在行为模式，和内心动态？
如何打破公司部门墙，增进同事友谊，增强沟通效果，提高办事效率？
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DiSC性格分析源于1928年，由测谎仪的发明者威廉马斯顿教授创立。
DiSC性格分析不仅具有充分的科学理论依据，也是目前为止，唯一具有临床医学支撑的性格分析学说。
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